Dossier Pensioen
In lijn met de Wet toekomst pensioenen, die op 1 juli 2023 is ingegaan, is Pensioenfonds Detailhandel voornemens om op 1 januari 2026 over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling. Deze overgang is onderdeel van een bredere hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel, waarbij pensioenfondsen uiterlijk op 1 januari 2028 moeten voldoen aan de nieuwe regels.
Op deze pagina houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen.
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel
Samen op weg naar vernieuwd pensioen
Waarom nieuwe regels voor pensioen?
De samenleving is sterk veranderd. We worden ouder, en er zijn steeds minder werkenden ten opzichte van gepensioneerden. Mensen wisselen vaker van baan of starten een eigen bedrijf. Ook de economie en arbeidsmarkt zien er anders uit dan voorheen. Daarom hebben werkgevers, werknemers en de overheid samen nieuwe pensioenregels afgesproken die beter passen bij deze tijd.
Om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel te begeleiden, hebben werkgevers- en werknemersorganisaties gezamenlijk een transitieplan opgesteld. Dit plan beschrijft de afspraken en stappen die nodig zijn voor een soepele overgang naar de nieuwe regeling.
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is een significante verandering die tot doel heeft het pensioenstelsel transparanter en persoonlijker te maken, met een duidelijker inzicht voor deelnemers in hun toekomstige financiële situatie.
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, ook bekend als Pensioenfonds Detailhandel, beheert de pensioenen van werknemers in de detailhandelsector. Het fonds is opgericht in 1950 en heeft zijn hoofdkantoor in Utrecht.
Onze actuele dossiers
