Eind vorig jaar hebben NPMB-VMN en CNV een onderhandelakkoord bereikt over een nieuwe CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst), geldig vanaf 1 januari 2025.
Het boekje met de aangepaste CAO-tekst en loonschalen is nu digitaal beschikbaar.
Zoals we met elkaar afgesproken hebben is de complete tekst in het CAO-boekje omgezet in toegankelijke taal,
Dat hebben we gedaan zodat iedereen die ermee te maken heeft het goed kan begrijpen, ongeacht opleidingsniveau, achtergrond of ervaring met juridische taal.
Door toegankelijke taal te gebruiken, kunnen álle werknemers snappen wat hun rechten en plichten zijn. Het zorgt voor een gelijk ‘speelveld’.
Het maakt duidelijk wat er wel en niet is afgesproken. Dat voorkomt misverstanden of onduidelijkheid over zaken als werktijden, loon, vakantiedagen of verlof.
Vertrouwen
Een duidelijk en begrijpelijk CAO-boekje wekt vertrouwen. Werknemers voelen zich serieus genomen en werkgevers tonen dat ze eerlijk en open willen communiceren.
Als mensen begrijpen wat er in de CAO staat, is de kans groter dat ze zich eraan houden.
