‘Een werknemer met een bruto salaris van 3.200 euro, verdient eigenlijk 4.322 euro per maand. Dat is ruim een derde meer dan wat mensen zich realiseren. Netto krijgt een werknemer daarvan 2.393 euro op zijn rekening. Als een werkgever een werknemer met een modaal salaris één euro loonsverhoging per uur wil geven, kost dit in [...]
De Prinsjesdagnieuwsbrief van VNO-NCW en MKB-Nederland bevat een eerste overzicht van de plannen voor het komende jaar, lopende zaken en het economisch beeld zoals deze op Prinsjesdag 2023, door het demissionaire kabinet bekend zijn gemaakt. Dat bestaanszekerheid hoog op de agenda staat, is logisch. Ondernemers maken zich wel zorgen of er voldoende aandacht is voor [...]
Per 1 april is onze CAO 'verlopen'. De afgelopen maanden hebben er nieuwe onderhandelingen plaatsgevonden. Er is een akkoord tot stand gekomen voor een jaar. De vakbond heeft ingestemd met het resultaat en inmiddels is de CAO algemeen verbindend verklaard en gepubliceerd in de Staatscourant van 14 september 2023 (publicatienr. 23073). We hebben dus weer [...]
VNO-NCW en MKB-Nederland betreuren de val van het kabinet. We staan in Nederland voor grote en urgente opgaven en ons land loopt op diverse terreinen vast. Dat vraagt om slagvaardigheid en vooral om snelle uitvoering van al het beleid dat bijvoorbeeld ten aanzien van klimaat en energie al is gemaakt. We mogen daar onder geen [...]
De huidige CAO voor onze branche heeft een looptijd tot 1 april jl. Nu de CAO is verlopen en er nog geen nieuwe is vastgelegd, blijven de bepalingen uit de laatste CAO van kracht. Dit komt door de zogenaamde ‘nawerking’. Uit art. 2 en 3 van de Wet AVV volgt dat de bepalingen doorwerken die [...]
De CAO loonsverhoging is vastgesteld op 9,23%. De verhoging wordt toegekend vanaf 1 januari 2023. De formule om de loonsverhoging te bepalen, bestaat uit 3 onderdelen, namelijk: de consumentenprijsindex (CPI), de omzet detailhandel non-food en een deel onderhandeling. De percentages van deze 3 onderdelen worden bij elkaar opgeteld en gedeeld door 3. De uitkomst is [...]
De Sociaal Economische Raad (SER) heeft in haar advies opgeschreven dat werken moet lonen en dat het daarom nodig is het wettelijk minimumloon (WML) extra te verhogen. Dit gaat op 1 januari 2023 gebeuren. Ook adviseert de SER dat iedereen die voor het WML werkt, hetzelfde uurloon moet gaan krijgen. Het plan is dan ook [...]
Samen met BHV.nl en veiligheidskundige Leo Vooijs hebben we een risico inventarisatie- en evaluatie (RI&E) voor onze branche ontwikkelt. Een RI&E is verplicht voor iedere ondernemer met personeel. De RI&E vormt als het ware het fundament van het Arbobeleid. Pas als u weet waar de risico’s liggen, kunt u de juiste maatregelen nemen. Met onze [...]
Tips voor energiebesparende maatregelen die echt iets opleveren Als ondernemer hebben we vaak al te maken met de verplichte maatregelen, zoals de energiebesparingsplicht of de energielabel c-verplichting. Maar kijk ook eens wat je naast deze verplichte maatregelen nog meer kunt doen. Voor zover je dit nog niet deed: kies voor led-verlichting in plaats van gloei-, [...]
We organiseren dit najaar voor de muziekbranche twee verkooptrainingen met Jef van Wingerden. Verkooptraining zorgt dat uw bedrijf succesvoller wordt en gaat groeien in omzet en winst. Maandag 31 oktober van 15.00 – 17.00 uur Dinsdag 22 november van 19.00 – 21.00 uur De trainingen zijn gratis en worden in Nijkerk gehouden. Op beide data [...]