Eind vorig jaar hebben NPMB-VMN en CNV een onderhandelakkoord bereikt over een nieuwe CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst), geldig vanaf 1 januari 2025. Het boekje met de aangepaste CAO-tekst en loonschalen is nu digitaal beschikbaar. Zoals we met elkaar afgesproken hebben is de complete tekst in het CAO-boekje omgezet in toegankelijke taal, Dat hebben we gedaan zodat [...]
Op 3 maart is het de internationale dag van het gehoor (World Hearing Day). Deze dag wordt ieder jaar georganiseerd door de Wereld Gezondheidsorganisatie (WHO). Een dag waarop er extra aandacht is voor de gevolgen van slechthorendheid, de behandeling ervan en het voorkomen van gehoorverlies. Actueel thema Op deze dag benadrukt de WHO eenieder voorzichtig [...]
VOORBEELD 1 Deze werknemer is onder de huidige CAO ingedeeld in functiegroep II, functiejaar trede 2. Het huidige CAO-loon is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Dat WML is in 2024 €13,68. Per 1 januari 2025 volgt een loonsverhoging van 4%, waardoor het nieuwe loon €14,23 wordt. Vervolgens moet de werknemer nog worden ingedeeld in het [...]
Zoals eerder bekend werd in het Onderhandelingsakkoord over CAO-aanpassingen die ingaan op 1 januari 2025 is de aanpassing van het loongebouw een belangrijke uitkomst. Met een nieuw loongebouw komen de loonlijnen voor alle functies weer boven het wettelijk minimumloon (WML). Bekijk de nieuwe loontabellen. Hoe moet je de nieuwe loonschaal toepassen? [1] Alle CAO salarissen [...]
Vandaag start de campagne pensioenduidelijkheid 2024. Het doel van de campagne is kennis vergroten. De doelgroep heeft over het algemeen weinig interesse in het onderwerp pensioenen. Opvallen is daarom extra belangrijk voor deze campagne. We kiezen daarom voor een informatieve campagne met een opvallende vorm. Waarbij herkenbare pensioenvragen op onverwachte manier beantwoord worden. Dit vergroot [...]
Voor het eerst, en zeker bij uitzondering, is nu al bekend dat alle CAO-salarissen stijgen per 1 januari 2025 met 4% en vervolgens nog eens op 1 juli 2025 met 0,5%. Deze verhoging is in lijn met de looneis van CNV voor de jaarlijkse CAO-indexering, zoals is vastgelegd in artikel 6 van onze CAO. Onderhandelingsresultaat [...]
Per 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,75%. In de tabel staat het nieuwe minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen). Sinds 2024 minimumloon per uur Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. Voor alle werknemers [...]
De eerste Miljoenennota van het kabinet Schoof biedt op enkele punten verlichting voor ondernemers. Positief is het terugdraaien van maatregelen die de afgelopen jaren het ondernemersklimaat onder druk zetten. Zo worden de verlaging van de MKB-winstvrijstelling, de verhoging van de energiebelasting en de tariefverhoging in box 2 (de winstbelasting voor ondernemers) deels of helemaal teruggedraaid. [...]
De in het Pensioenplatform Detailhandel vertegenwoordigde werkgevers- en werknemersorganisaties Raad Nederlandse Detailhandel, Vereniging Pensioenbelangen Brancheorganisaties BPFD, FNV, CNV, AVV en De Unie hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. De nieuwe pensioenregeling gaat in op 1 januari 2026. De nieuwe pensioenregeling wordt een solidaire premieregeling. De pensioenregeling blijft naast een levenslang ouderdomspensioen voorzien in een [...]
Op 1 juli 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon (WML) geïndexeerd met 3,1%. Het huidige wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is nu €13,27 en wordt vanaf 1 juli € 13,68. De extra verhoging van 1,2% ingediend door de Tweede Kamer gaat niet door. De Eerste Kamer heeft namelijk tegen gestemd. In de [...]