In de CAO is een jaarlijkse salarisverhoging afgesproken die op 1 januari 2021 in zou moeten gaan. Veel bedrijven willen graag weten waar zij qua loonkostenstijging rekening mee kunnen of moeten houden. En werknemers zijn nieuwsgierig naar hun eerste loonstrookje. Helaas kunnen wij de formule die we gebruiken voor het berekenen van de verhoging nog [...]

Vraag uw boekhouder of account eens of u de werkkostenregeling 2020 al volledig hebt benut. December is bij uitstek de maand om nog iets leuks te doen voor uw personeel! Eenmalig verhoogd naar 3,0% De werkkostenregeling is in 2020 verruimd. Dat zien we terug in het verhogen van de vrije ruimte. Waar de vrije ruimte [...]

Vanaf 1 juli 2020 is het geboorteverlof voor partners uitgebreid. Partners in loondienst kunnen maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. De wet die dit mogelijk maakt is de WIEG. Wat houdt deze nieuwe wet in en wat verandert er? WIEG? WIEG staat voor "Wet Invoering Extra Geboorteverlof". De wet wordt ingevoerd om het geboorteverlof voor [...]

Vanaf 1 juli 2020 gaat het wettelijk bruto minimumloon omhoog. Volledige werkweek De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. In onze CAO is de normale arbeidstijd gemiddeld 38 uur per week. Nieuwe bedragen Het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt [...]

Deze vraag horen werkgevers aan het begin van het jaar vaak. In het nieuwe jaar ziet de loonstrook er voor veel mensen anders uit. Dat komt doordat er zaken veranderen in de belastingen of premies die worden geheven vanaf januari 2020. Daardoor kan ook het nettosalaris iets veranderen. Uit berekeningen van het ministerie van SZW [...]