In de CAO is een jaarlijkse loonsverhoging afgesproken die op 1 januari 2024 in had moeten gaan. Die loonsverhoging wordt bepaald aan de hand van een vastgestelde formule, die bestaat uit drie onderdelen. Zodra deze onderdelen definitief zijn vastgesteld door het CBS, kunnen wij ze gebruiken in de berekening. In het geval de indexen nog [...]
CNV Vakcentrale, CNV Vakmensen, CNV Connectief, CNV Jongeren fuseren per 1 april 2024 tot één CNV. Naar de letter is CNV Vakmensen de CAO-partner van de NPMB. Aan de onderhandelingstafel voeren we die formele naam, maar op de werkvloer is het 'gewoon' CNV. CNV-voorzitter, Piet Fortuin, spreekt van "een historisch moment". "Voor het eerst in [...]
De afgelopen jaren wordt het steeds duidelijker dat mensen zich niet altijd veilig voelen op het werk. Op de radio, de tv, in de krant en online zie je vaak voorbeelden van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag in organisaties. De gevolgen daarvan zijn ingrijpend: voor de betrokkenen, collega’s, leidinggevenden en de organisatie. Campagne Overheid De Overheid start [...]
In het nieuwe, muzikale programma ‘De Piano’ wordt onder leiding van Chantal Janzen gezocht naar gepassioneerde amateur-pianisten die graag achter de toetsen kruipen. Alles draait om het delen van verhalen en het ontdekken van verborgen talenten. Iedere week worden kijkers getrakteerd op inspirerende optredens en persoonlijke verhalen van de deelnemers. Op treinstations door heel Nederland [...]
Terecht wordt rond deze tijd altijd de vraag gesteld: "Hoe zijn de loonontwikkelingen per 1 januari van het nieuwe jaar?" In artikel 6 van onze CAO staan de spelregels. Eerder dit jaar kwamen de CAO-partijen overeen om de lonen voor het onderhandelingsdeel met werknemersorganisatie CNV ( 1/3 de deel van de loonsverhoging) te laten stijgen [...]
Vanaf 1 december 2023 hebben we voor de muziekbranche een gecertificeerd vertrouwenspersoon. Werknemers kunnen op de werkvloer te maken krijgen met ongewenste situaties, zoals (seksuele) intimidatie, agressie of pesten. Ook bepaalde humor kan ongewenst zijn, bijvoorbeeld wanneer dit gelinkt is aan afkomst of geloof. Een vertrouwenspersoon heeft een luisterend oor. Is iemand bij wie een [...]
‘Een werknemer met een bruto salaris van 3.200 euro, verdient eigenlijk 4.322 euro per maand. Dat is ruim een derde meer dan wat mensen zich realiseren. Netto krijgt een werknemer daarvan 2.393 euro op zijn rekening. Als een werkgever een werknemer met een modaal salaris één euro loonsverhoging per uur wil geven, kost dit in [...]
De Prinsjesdagnieuwsbrief van VNO-NCW en MKB-Nederland bevat een eerste overzicht van de plannen voor het komende jaar, lopende zaken en het economisch beeld zoals deze op Prinsjesdag 2023, door het demissionaire kabinet bekend zijn gemaakt. Dat bestaanszekerheid hoog op de agenda staat, is logisch. Ondernemers maken zich wel zorgen of er voldoende aandacht is voor [...]
Per 1 april is onze CAO 'verlopen'. De afgelopen maanden hebben er nieuwe onderhandelingen plaatsgevonden. Er is een akkoord tot stand gekomen voor een jaar. De vakbond heeft ingestemd met het resultaat en inmiddels is de CAO algemeen verbindend verklaard en gepubliceerd in de Staatscourant van 14 september 2023 (publicatienr. 23073). We hebben dus weer [...]
VNO-NCW en MKB-Nederland betreuren de val van het kabinet. We staan in Nederland voor grote en urgente opgaven en ons land loopt op diverse terreinen vast. Dat vraagt om slagvaardigheid en vooral om snelle uitvoering van al het beleid dat bijvoorbeeld ten aanzien van klimaat en energie al is gemaakt. We mogen daar onder geen [...]